Los accidentes laborales son una realidad insoslayable. En algunos casos son imputables a deficiencias de la empresa, y a veces dependen de la desatención o, quizás, de una mala valoración de los riesgos por parte de los trabajadores/as que realizan determinadas acciones subestimando su capacidad peligro. Ciertamente, no vamos a abrir un debate sobre el tema dado a su complejidad, sino hacer hincapié en la importancia de la seguridad en el trabajo.
El caso es que la seguridad en el trabajo abre un amplio margen de acción que afecta tanto a empresarios/as como a empleados/as. Y es que una adecuada formación sobre los riesgos asociados a las tareas laborales y el correcto comportamiento a seguir para el desarrollo de la empresa, sin duda, puede representar un valioso aporte preventivo.
En VaDeCompras queremos desentrañar información clara y precisa acerca de la seguridad en el entorno laboral que, no solo hace alusión a las precauciones que deben tomar los empleados/as al momento de desarrollar sus actividades, sino también la responsabilidad de las empresas de garantizar la salud de los trabajadores/as.
Índice de contenidos
Seguridad en el trabajo: Concepto e importancia
La seguridad en el trabajo corresponde al conjunto de acciones internas y externas de la empresa que están orientadas a garantizar la seguridad de los trabajadores/as y todas las personas que visiten sus instalaciones.
No hay duda, el aspecto más importante en materia de seguridad laboral en los últimos años, es la preservación de la salud de los empleados/as. Incluso, una correcta política orientada a la seguridad de los trabajadores/a aporta un retorno positivo a la empresa, no solo en términos de relaciones humanas sino también en términos de rentabilidad.
Precisamos a continuación las razones por la que la seguridad en el trabajo es tan importante:
Mayor productividad
Un ambiente laboral sano y seguro permite aumentar la productividad y habilidades de los trabajadores/as, reduciendo significativamente el riesgo de accidentes. La prevención y la seguridad en el área de trabajo por tanto es una inversión que se puede traducir en mejores resultados y reducción de costos (por las sanciones).
Mejores condiciones crediticias
Una seguridad laboral adecuada aumenta la calificación de la empresa, lo que significa tener la oportunidad de obtener mejores condiciones crediticias. La implementación de un mecanismo eficaz de seguridad en el trabajo reduce los riesgos, mejora la imagen y la reputación de la empresa, incluso disminuye los costes, por tanto, genera un rendimiento económico.
Algo tan simple como la colocación de un deshumidificador Toyotomi en las oficinas permite mejorar las condiciones del entorno, al reducirse la formación de moho y bacterias en el espacio de trabajo, y optimizar la salud respiratoria de los empleados/as.
Experiencia de trabajo más satisfactoria
La seguridad es fundamental en el sector laboral porque ayuda a crear un ambiente de trabajo tranquilo, seguro y de calidad tanto para los empleados/as y partners como para los/las clientes.
Además, unos trabajadores que se sientan seguros dentro del área de trabajo serán más leales a la empresa y realizarán sus labores con una mayor sensación de felicidad. Especialmente porque no sentirán que su integridad está en riesgo.
En definitiva, el bienestar psicofísico, la tranquilidad ambiental, la positividad generalizada y el aumento de la productividad son algunos de los beneficios que se pueden desarrollar en el lugar de trabajo, gracias a una buena inversión en la prevención y seguridad laboral.
Cómo mejorar la seguridad laboral
Si queremos optimizar la seguridad en el trabajo resulta fundamental tener en cuenta las siguientes premisas:
Informarse sobre la ley vigente
En España hay una normativa de Seguridad y Salud Laboral que contempla los procedimientos a seguir para garantizar la seguridad de los trabajadores/a. Tener conocimientos sobre ello, e informar a los empleados/as acerca de estos procesos favorece el ambiente de trabajo y la seguridad.
Identificar los posibles riesgos
La detección de los riesgos potenciales a los que estarán expuestos de los empleados/as, es clave para tomar las acciones pertinentes en aras de reducirlos lo máximo posible. Las normativas y regulaciones por supuesto contemplan las acciones a seguir para llevar a cabo estos procedimientos destinados a garantizar la seguridad de todos/as en la empresa.
Formar al personal
La formación de los empleados/as en materia de salud y seguridad laboral es indispensable para que ellos/ellas conozcan cuáles son las acciones que deben ejercer para cumplir con sus deberes laborales de forma segura y eficaz.
Conviene destacar que la mayoría de los accidentes en el trabajo ocurren durante el primer semestre dentro de la empresa, sobre todo por el desconocimiento de los procesos. He aquí la importancia de capacitar al personal en el tema.
Disponer el equipo de protección individual
En aquellos entornos en los que se amerita el uso de equipos de protección personal, la norma estipula las disposiciones necesarias de seguridad y salud. Es obligatorio por tanto que la empresa otorgue a los empleados/as el equipamiento adecuado y se exija su uso correcto.
Conclusiones
La seguridad en el trabajo además de ser un derecho de los trabajadores/as, también es de interés para las empresas porque de esta forma garantizan un entorno cada vez más confortable y productivo. Es, incluso, un tema relevante para la sociedad en general, gracias a que se generan menos costes sociales por accidentes y enfermedades.
Lo más importante tal vez, es que a través de la información y formación adecuada sobre la seguridad laboral, este tema se asimile como un comportamiento absolutamente correcto, adecuado y conveniente, tanto para las empresas como para los empleados/as.
